ENFOQUES ORGANIZACIONALES DE UNA EMPRESA

Enfoque de recursos humanos: Se ocupa del crecimiento y desarrollo de las personas a fin de que puedan alcanzar niveles elevados de aptitud, creatividad y realización dado que los individuos son el recurso central de cualquier organización y sociedad. 

Enfoque de contingencia: Comportamiento que plantea que diferentes situaciones administrativas requieren de practicas de comportamiento distintas en función de la eficiencia buscada.

Enfoque orientado a resultados: Explica que una de las metas principales y elemento común de la administración es a los resultados.

Enfoque a un sistema: Se aplica al sistema social debido a que los sistemas sociales tienen un profundo efecto en las modalidades bajo las cuales los empleados operan en conjunto.