https://docs.google.com/a/misena.edu.co/file/d/0B24GUlNoiS-qX09mbUpnNmlsX0k/edit?usp=drive_web
domingo, 27 de octubre de 2013
martes, 2 de abril de 2013
GUIA DE TRAMITES LEGALES
https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=509f2e225c&view=att&th=13d45c601f48d43f&attid=0.1&disp=inline&realattid=f_he05m4nx0&safe=1&zw&saduie=AG9B_P-4SU3qMZyh3gzsieSyoEHm&sadet=1364905584331&sads=0pmM-w70EbWTrMJYtkjzO8TTvs4&sadssc=1
jueves, 7 de marzo de 2013
MEDELLIN LA CIUDAD MAS INNOVADORA DEL MUNDO
La lista original de postuladas por el ULI, tenía 200 nombres. WSJ le preguntó a sus lectores por la ciudad que se merecía el rótulo, reduciendo la lista a 25 ciudades. Posteriormente, los lectores volvieron a votar hasta dejar a los tres nombres finalistas para obtener el título.
La votación de directivos y público redujo el grupo a 25. De esas se depuraron 22, y junto con Tel Aviv (Israel) y Nueva York (Estados Unidos) fue seleccionada la capital Antioqueña.
El Urban Land Institute (ULI) tomó en cuenta la construcción de infraestructuras integradas de transporte público que, además de reducir las emisiones de CO2, han contribuido al desarrollo social de zonas marginadas, la reducción de los índices de criminalidad, la construcción de equipamientos y de espacios culturales y la gestión de servicios públicos.
"Pocas ciudades se han transformado como lo ha hecho Medellín. Las tasas de homicidio han caído en un 80 por ciento entre 1991 y 2010. La ciudad construyó librerías públicas, parques y colegios en zonas pobres", señaló el ULI en un comunicado.
A través de su cuenta de Twitter el presidente Juan Manuel Santos felicitó a la capital de Antioquia.
"Felicitaciones Medellín, la ciudad más innovadora. Innovación es más empleo e inversión. Ahora vamos por los Juegos Olímpicos de la Juventud".
Este es el enlace de la página oficial del concurso: http://online.wsj.com/ad/cityoftheyear
Reacciones
El ex-alcalde de Medellín y actual gobernador de Antioquia, Sergio Fajardo, dijo que este reconocimiento es fruto del trabajo que se ha hecho en la ciudad en los últimos años, por la forma como él y los gobiernos posteriores se atrevieron a cambiar la sociedad, a apostarle a la transformación de la ciudad con base en la educación, la renovación urbana, el emprendimiento y la cultura.
Gracias a lo anterior “se logró cambiar una marca que estaba asociada con el narcotráfico por la marca de la innovación, que significa que sabemos resolver problemas, nos atrevemos a cambiar, somos capaces de unirnos como sociedad, esta es una marca que no nos soñábamos hace pocos años”, dijo el mandatario, según informe de prensa.
Las escaleras eléctricas de la comuna 13, el aporte de empresas públicas de Medellín a la educación y al mejoramiento de la innovación, el transporte público, el parque explora, el jardín botánico, el sistema metro y la inversión social a través de proyectos como los parques biblioteca y el Centro Cultural de Moravia son algunas de las fortalezas por las que Medellín fue elegida como la ciudad más innovadora del mundo, según informe.
Por su parte, el alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria, destacó que la ciudad se merecía el reconocimiento. “Yo creo que es un motivo de alegría para cada uno de los 2 millones y medio de habitantes de nuestra ciudad y es un motivo de alegría, por supuesto, para todos los habitantes del Área Metropolitana y de Antioquia y del país. Este es un histórico reconocimiento a nuestra ciudad, a nuestra institucionalidad y sobre a todo a nuestra gente”
ENFOQUES ORGANIZACIONALES DE UNA EMPRESA
Enfoque de recursos humanos: Se ocupa del crecimiento y desarrollo de las personas a fin de que puedan alcanzar niveles elevados de aptitud, creatividad y realización dado que los individuos son el recurso central de cualquier organización y sociedad.
Enfoque de contingencia: Comportamiento que plantea que diferentes situaciones administrativas requieren de practicas de comportamiento distintas en función de la eficiencia buscada.
Enfoque orientado a resultados: Explica que una de las metas principales y elemento común de la administración es a los resultados.
Enfoque a un sistema: Se aplica al sistema social debido a que los sistemas sociales tienen un profundo efecto en las modalidades bajo las cuales los empleados operan en conjunto.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
La estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un sistema de roles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico y plan de empresa.
Es la forma en que se organizan las actividades de una empresa, específica la división, agrupación y coordinación de sus actividades, relaciones entre los gerentes y los empleados, y de cada uno entre sí.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
Los principios corporativos se refieren a las normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta. Se consideran como las creencias básicas desde las cuales se erige el sistema de valores al que la organización se adscribe. Las creencias se presentan como los postulados que la empresa asume como normas rectoras que orientan nuestras actuaciones y que no son susceptibles de transgresión o negociación. Ejemplo: Servicio al cliente,trabajo en equipo, eficacia, eficiencia, transparencia.
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